-
劳务公司接什么业务
劳务公司可以承接的业务非常广泛，主要包括以下几类：劳务派遣服务员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。社保挂靠服务代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费；代办参保人员的增减和变更业务；社保卡及基本医疗保险人员存折领取手续；参保人员的生育津贴申领手续；医
-
编外劳务派遣费多少
编外劳务派遣费用一般是 每人每月100-500元。具体的费用可以根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。此外，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，并且劳务派遣单位应当与被
-
劳务派遣享受什么待遇
劳务派遣员工享有的待遇主要包括以下几个方面：劳动报酬劳务派遣工应获得与用工单位同岗位员工相当的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。劳务派遣工享有同工同酬的权利，即在同一工作岗位上，劳务派遣工应获得与正式员工相同的薪酬待遇。社会保险劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、
-
劳务派遣是哪个部门办理
劳务派遣许可证通常需要在人力资源和社会保障局（人社局）进行办理。办理劳务派遣许可证需要满足一定的条件，例如注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，以及建立并执行符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度等。办理流程一般包括：1. 劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税
-
为什么跟劳务签合同
签署劳务合同对于劳务双方来说具有以下重要原因：明确权利和义务：劳务合同详细规定了劳务提供者和接受者的权利和义务，类似于一份清晰的地图，指引双方在劳务过程中的行为和责任，避免因权利义务不清晰而引发的纠纷和矛盾。法律保障：劳务合同作为一种法律文件，具有法律效力，能够在劳务纠纷发生时提供法律支持，保障双方
-
劳务派遣年报是什么
劳务派遣年报是指劳务派遣企业根据相关法规，每年向许可机关提交的关于上一年度劳务派遣经营情况的报告。这份报告的目的是确保劳务派遣企业遵守法律法规，保护被派遣劳动者的权益，并促进劳务派遣行业的健康发展。劳务派遣年报应包含以下主要内容：1. 经营情况以及上一年度的财务审计报告；2. 被派遣劳动者的数量、劳
-
劳务开税票多少点
劳务开税点的税率主要取决于具体的业务类型、纳税人身份以及相关的税收优惠政策。以下是几种不同情况下的税率说明：个人提供劳务增值税征收率为3%。不足4000元的劳务报酬所得，扣减800元的免征额后，剩余部分按照20%的税率缴税。超过4000元的劳务报酬所得，扣减20%的免征额后，剩余部分按照20%的税率
-
包月合同怎么写
签订包月合同需要遵循以下步骤和注意事项：明确合同双方身份和联系方式确定合同双方，包括提供劳务的个人或企业，以及接受劳务的单位或个人。记录双方的身份信息、联系方式，确保合同的有效性和可追溯性。详细规定合同主体内容在合同的主体部分，详细规定劳务的内容、工作时间、工作地点等具体事项。明确劳务报酬约定每月的
-
劳务包干是什么
劳务包干是一种 劳务协议，指的是 一项工作任务在指定的时间内按一定的要求完成，并得到一定数额的报酬。这种协议可以分为总价包干和单价包干两种形式。劳务包干可以在指定的地点完成，也可以在其他地方完成，关键在于按时交付。它适用于工作任务较小、明确，或者市场风险小、价格透明的情况。这种模式的管理相对简单，通
-
劳务在哪里抵扣
劳务费抵扣主要涉及以下几个方面：增值税劳务抵扣增值税劳务主要适用于加工、修理、修配行业，这些行业可以开具增值税专用发票。增值税进项税额可以用于抵扣销项税额。增值税劳务的抵扣需要在增值税综合服务平台上认证勾选确认，并将进项税额填入附表二，自动带入主表进项税额栏次进行抵扣。营业税劳务抵扣除了加工、修理、