企业内退工资的具体数额因多种因素而异，包括企业支付能力、员工工龄、所在地区等。以下是一些关键点：内退工资标准内退人员每月能拿到的工资通常为原工资的40%-60%，具体比例由用人单位制定。生活费标准由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
