新职工养老保险怎么办

新职工养老保险的办理流程如下：

准备相关资料

新员工的身份证原件及复印件。

失业职工需提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件。

《录用人员登记备案花名册》一式二份。

劳动合同书。

近期工资发放表或核定表。

一寸照片一张。

若为批量参保，还需提供电子文本；若为批量续保，则需提供续保人员职工编码电子表格（Excel表）。

到社保机构登记

各类企业、企业化管理的事业单位应按属地管理原则，到纳税地所管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内完成登记手续。

填写表格

单位需提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》，近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

提供电子文本

批量参保需要5人以上，还需提供电子文本；批量续保需要10人以上，还需提供续保人员职工编码电子表格（Excel表）。

缴纳养老保险

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

领取社保卡

当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料。由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡。社保卡的使用包括记录参保人员基本信息、查询养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况等。

注意事项

新员工入职后，单位会在员工入职后的一定期限内（通常是30天）为其办理保险参保手续。单位需要准备员工的身份证明、劳动合同等相关资料，向当地的社会保险经办机构提交申请。经办机构审核通过后，单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。

建议：

确保所有资料齐全且准确无误，以便顺利完成养老保险的办理。

及时与社保机构沟通，确认办理进度和所需材料，确保流程顺利进行。