工资税怎么处理

工资税的处理方式如下：

工资税的交纳

工资税一般由单位在发工资之前代扣代缴。自2018年10月1日起，个人所得税的起征点调整为5000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（如三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。

应用税率和速算扣除数

工资薪金所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

计算公式：工资税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

单位代扣代缴

单位在发放工资前会先根据每个人的工资计算出需要缴纳的税收，并到地税局办理代扣代缴手续，将税款缴纳后再将工资发放给员工。

预扣预缴

扣缴义务人（单位）在支付工资、薪金所得时，应按累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法是根据累计收入减去累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。

申报和缴纳

扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内，需向主管税务机关报送支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

建议：

员工应关注自己的工资单，了解自己的应纳税所得额和应缴纳的工资税额。

单位财务人员应严格按照相关税法规定计算和代扣代缴工资税，确保合法合规。

员工如对工资税计算有疑问，可咨询单位财务部门或税务专业人士。