郑州工资为什么这么低

郑州的工资水平相对较低，其原因可以从多个方面进行分析：

发展程度与产业结构

郑州虽然发展迅速，但相比一线城市，其平均每人创造的价值较低。郑州的产业结构以劳动密集型产业为主，如房地产、制造业等，这些行业往往工资水平不高。

人才供需关系

郑州人口众多，就业压力大，人才供应量大，导致老板在选择员工时有更多的选择权，从而压低工资。

行业特点

郑州的高端岗位相对较少，尤其是金融、互联网、电子通信等高薪行业，这些行业在郑州的发展相对滞后。

企业规模与正规性

郑州虽然有富士康、BYD等大型企业，但整体来看，郑州的企业规模相对较小，且存在不少不正规的公司，这些公司往往无法提供较高的工资待遇和完善的社保福利。

生活成本

尽管郑州的工资水平较低，但生活成本也相对较低，尤其是房价和租房成本。这使得一些人在郑州虽然工资不高，但生活质量相对较好。

社会风气与社保问题

郑州的社会风气存在一定问题，部分公司不正规，存在不给员工缴纳社保的情况。这使得员工在求职时更加谨慎，也影响了整体工资水平。

综上所述，郑州的工资水平较低是多种因素共同作用的结果。要提高郑州的工资水平，需要从提升城市产业结构、吸引更多高端产业和企业、改善社会风气和社保制度等方面入手。