病退与退职有什么区别

病退与退职的区别主要体现在以下几个方面：

年龄要求

病退有年龄限制，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且需要经过医院证明并经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

退职则没有年龄限制，只要职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，且不具备退休条件（例如缴费年限不足等），就可以申请退职。

待遇方面

病退人员按月领取的是退休待遇，其养老金计算方法与正常退休人员基本相同，但由于提前退休，养老金会根据提前的年限等因素有所调整。

退职人员按月领取的是退职生活费，这种生活费不同于退休待遇，退职生活费通常低于退休工资。

法律依据

病退依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关社保条例，病退人员可以享受退休待遇，包括按月领取养老金。

退职依据的也是《中华人民共和国劳动法》，但退职人员不享受退休待遇，仅能领取退职生活费，且退职后不再属于企业的退休员工。

适用对象

病退适用于因病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力，且达到法定退休年龄的职工。

退职适用于因病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力，但年龄未达到病退条件或不符合退休条件的职工。

总结：

病退和退职的主要区别在于年龄要求和待遇。病退针对的是达到一定年龄且完全丧失劳动能力的职工，可以享受退休待遇；而退职则适用于年龄未达到病退条件但完全丧失劳动能力的职工，只能领取退职生活费，并不享受退休待遇。两者在养老金计算方法和待遇上有明显的不同。