什么是2n赔偿

“2N赔偿”是指 公司违法解除劳动合同后需向员工支付的赔偿金，其数额为经济补偿金的两倍。具体计算方式如下：

计算基础

“n”代表员工在公司工作的年数，即工作年限。

“2n”则是公司违法解除劳动合同时需要支付的双倍赔偿金。

计算公式

赔偿金 = 工作年限（n） × 月平均工资 × 2。

适用情形

“2n赔偿”主要适用于公司违法解除劳动合同的情况，例如未提前通知解除劳动合同、裁员程序不合法等。

如果公司合法解除劳动合同，如合同到期不续签、经济性裁员等，则赔偿标准不一定是“2n+1”。

额外补偿

“2n+1”赔偿是在“2n”的基础上，如果公司未提前一个月通知员工解除劳动合同，需要额外支付一个月的工资作为代通知金。

总结：

“2N赔偿”是用人单位在违法解除劳动合同的情况下，按照员工月工资的两倍支付的赔偿金。员工可以根据这一标准来争取自己的合法权益。如果公司合法解除劳动合同，则赔偿标准可能会有所不同。