为什么国税的人那么

国税工作人员的行为可能受到多种因素的影响，以下是一些可能的原因：

社会大环境变化

公务员职位吸引力下降，报考人数减少。

国税与其他部门比较，基层岗位较多，考生更倾向于选择其他部门。

内部岗位比较

国税招考岗位遍布全国各市县区，报考人数在不同地区存在差异。

公务员队伍问题

政府部门权力较大，官本位思维影响，服务型政府要求未完全体现。

公务员队伍缺乏合理的薪金激励机制，影响工作热情。

税务系统特点

税务局是征管型单位，不是服务型单位。

国税系统内部存在自由裁量权问题和灰色地带。

招考政策影响

国税系统人员结构复杂，包括转置身份、国考、省考进入人员等。

国税岗位多，对专业限制相对宽松，吸引了大量考生。

个人素质问题

个体素质参差不齐，尤其在基层更为明显。

部分国税工作人员可能存在心态不正、业务素质和个人素质问题。

纳税人角度

纳税人感觉税务局人员态度不佳，有时因服务不满意而产生负面情绪。

以上因素综合作用，可能导致国税工作人员在某些情况下表现出不满或不专业的行为。