工厂工资每年上涨多少

工厂工资每年的上涨幅度并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响，包括行业、企业规模、地区经济状况、员工绩效和工龄等。根据现有的信息，可以得出以下结论：

一般涨幅范围

10%到15%是常见的涨幅范围。

表现优异的员工可能会获得20%的涨幅。

特定企业情况

国营工厂（如华能电力公司）在2007年度的涨幅超过了12%，达到了20%左右，但最近几年的涨幅并没有这么高。

地区与行业差异

工资涨幅也会受到地区和行业的影响，例如，某些行业或地区可能会因为行业发展迅速或劳动力供需紧张而提高涨幅。

法律与政策的指导

虽然没有明确的法律规定每年必须涨多少工资，但《劳动法》规定用人单位应当保障劳动者的工资权利，并可能通过企业规章制度来确定工资调整的具体情况。

其他参考数据

某些情况下，工资调整幅度可能会参考当地最低工资标准、城镇居民消费价格指数等因素。

综上所述，工厂工资每年的上涨幅度通常在3%到25%之间，具体涨幅取决于企业的经济效益、员工表现、行业状况以及地区政策等多种因素。建议员工在与雇主谈判工资调整时，可以综合考虑这些因素，并了解当地的劳动法规和市场情况。