计税工资组成包括哪些

计税工资通常包括以下组成部分：

基本工资：

这是劳动者根据劳动合同规定所获得的固定报酬部分。

奖金：

根据工作表现或企业业绩给予的一次性奖励。

津贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

补贴：

为了保障劳动者的基本生活而提供的各种形式的补贴，如交通补贴、住房补贴等。

年终加薪：

根据企业年度业绩和员工表现，在年末给予的一次性加薪。

劳动分红：

企业根据盈利情况，按比例支付给员工的利润分享。

加班工资：

对于超过正常工作时间的加班，企业需要支付的额外报酬。

其他与任职或受雇有关的所得：

如某些企业为员工提供的股票期权、企业年金等。

需要注意的是，计税工资的具体构成和扣除标准可能因国家和地区的不同而有所差异。此外，某些福利性质的保险（如社保范围内的保险）可能不包括在计税工资中，而其他福利性质的保险则需要计入职工的收入额来计税。

建议在实际操作中，企业应参照当地的具体税法规定和相关政策，确保工资总额的准确计算和税收的合规性。