2025年人才工作要点出炉 咸宁市聚焦产业精准引才

咸宁网讯 记者谭宏宇报道：近日，我市印发《咸宁市2025年人才工作要点》，明确将紧密结合“5＋4”现代化产业发展体系布局和“五大行动”部署安排，聚焦产业开展精准引才活动，以“人才回家”工程、“周末工程师”等创新举措为引擎，推动产业链与人才链深度融合。

乡情纽带牵动人才回流。今年，我市将聚焦楚商回乡和校友回归，依托异地咸宁商会、校友会等资源，建立咸宁籍在外人才信息库，绘制“在外人才地图”。

将重点实施“人才回家”工程，组织开展项目对接、招商推介、政策宣讲、技术合作等活动，吸引咸宁籍在外人才回乡创新创业、就业发展。同时，用好用活咸宁驻外人才工作站、咸宁青年学子联络站、离岸研发中心等平台，进一步加强站点日常管理和作用发挥，助力人才回流和项目回归，为家乡发展汇聚更多智慧与力量。

赛事平台激活创新引擎。今年，我市将秉持“第一是项目、第二是项目、第三还是项目”的总体原则，务实办好第八届“南鄂杯”高层次人才创新创业大赛，精准对焦“5＋4”现代化产业发展体系需求，科学设置赛道，确保大赛更具针对性和实效性。

一切围绕项目干，紧盯项目办赛事。我市还将通过建立项目跟踪服务制度，为参赛项目提供政策咨询、创业指导、风投对接等服务，吸引一批高层次人才带资金、带项目、带技术落户咸宁。

靶向引才破解供需矛盾。今年，我市将继续坚持专业性、紧缺性引才原则，面向国内外高校，实施第十四批“招硕引博”工程。统筹全市企事业单位人才需求，继续赴省内外高校开展“引才专列”活动，精准引进一批急需紧缺的优秀人才。

同时，我市还将组织开展“百校联盟·智汇咸宁”签约高校回访，实施紧缺专业人才专项挂职，吸引一批科研成果在咸宁转化，推动一批项目在咸宁落户，进一步破解人才供需矛盾，满足产业发展需求。

柔性机制释放人才红利。今年，我市将深入推行“揭榜挂帅”等科技攻关机制，集聚更多高层次专家人才来咸开展科研合作、技术指导、创新创业。同时，还将鼓励企业发挥聚才主体作用，在“专精特新企业联盟（人才联盟）”中设立“产业顾问”“首席专家”等特设岗位，柔性引进一批“周末工程师”，进一步释放人才红利，推动企业创新发展。